根據省農業農村廳、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關於做好2022屆基層農技特崗畢業生就業有關工作的通知》（湘農聯〔2022〕48號）、《關於印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知（湘人社發〔2019〕1號 ）等相關文件精神，結合工作需要，經研究決定定向招聘鄉鎮農技特崗人員，現將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘工作由嶽陽縣公開招聘工作領導小組統一領導，嶽陽縣農業農村局具體組織實施，相關部門配合，嶽陽縣紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘對象及數量：

2019年嶽陽縣已簽訂協議定向培養的基層農技特崗生13人。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持公開平等、競爭擇優的原則。

四、招聘程序和要求

采取直接考核的方式進行招聘。由縣農業農村局組成考核組進行考核，時間另行通知。考核小組由縣農業農村局、縣人社局、縣委編辦、縣財政局組成，對招聘對象進行考核。

（一）考核辦法

考核分值與內容。考核分值為100分。根據特崗生在校專業文化成績、實操成績、在校獲得的各項榮譽及頂崗實習的綜合表現共計100分。考核組現場評分，考核成績現場公示。

（二）體檢

體檢由嶽陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

1、體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日複檢；對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場複檢。當日複檢和當場複檢的醫院為初次體檢醫院，複檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向嶽陽縣人力資源和社會保障局提交複檢申請。當日複檢、當場複檢及非當日、非當場複檢都隻能進行一次，複檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以複檢結論為準。

3、體檢合格人員才能進入下一環節。

（三）選崗與考察

1、組織考生集中選擇招聘單位，時間地點另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同的，抽簽確定選擇順序；選擇過程公開，選擇結果現場公示。現場確認簽字，不得更改。

2、考察由招聘單位的主管部門負責。

重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方麵的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，並形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。

（四）公示

1、擬聘對象名單在“嶽陽縣政府門戶網（https://www.sgf2.com）”進行公示，公示期為7個工作日。

2、聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（五）聘用手續辦理

1、聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

2、按規定程序到組織、人社、編製部門辦理聘用手續和編製登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

3、實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關於印發《湖南省事業單位崗位管理若幹問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

4、公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為5年（包括試用期），5年內不得調入其他單位，不滿5年自行離開聘用單位的，按協議承擔違約責任，合同期滿，嚴格實施聘期考核，聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同。

五、特別提示

考核成績、體檢入圍人員名單及後續事項均將在嶽陽縣政府門戶網站官網（https://www.sgf2.com）公布。不另行電話和短信通知，請各位考生及時關注網站的信息發布和更新。

本公告由嶽陽縣農業農村局負責解釋。

嶽陽縣農業農村局    嶽陽縣人力資源和社會保障局

2022年10月13日