2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是全縣深入實施作風建設年，今年，我局工作的指導思想是：努力打造“陽光人社”、爭創一流業績！進一步增強爭先創優意識，爭創年度績效考評綜合先進單位和省政府真抓實幹激勵措施先進單位。

一、著力加強就業幫扶力度

就業是民生之本、發展之源，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。今年，我局將繼續認真實施就業優先戰略，把人民群眾“宜業穩崗、勞有所獲”放在首位。

（一）突出抓好重點群體就業

多措並舉增加高校畢業生就業崗位，鼓勵高校畢業生到基層就業，鼓勵民營企業吸納高校畢業生就業。持續抓好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，抓好就業幫扶動態監測，落實好各項補貼實施好就業幫扶工作。做好就業、培訓、創業等服務，開發城鄉公益性崗位優先保障脫貧勞動力。加強對特殊群體就業援助，落實好就業扶持政策，實施分類幫扶，全力促進就業困難群體實現就業。

（二）不斷提高勞動就業水平

摸清尚未外出勞動力的培訓意願和培訓工種，結合實際和需求開展特色培訓。主動加強與用工企業、高校和在建重大工程項目的對接，圍繞企業需求和勞動者的培訓意願，采取“點菜式、訂單式”的培訓方式，根據重點企業用工需求開展提升培訓，對企業職工和擬轉移就業農村勞動力等群體開展針對性技能提升培訓。

（三）強化政策宣傳落地見效

充分發揮職業指導工作室的作用，加強人力資源市場信息匹配服務、企業用人的指導和對勞動者的就業指導，廣泛宣傳就業創業優惠政策，搭建完善用工信息對接平台，更好化解就業難和招工難問題，以就業之穩促經濟之穩、社會之穩、人心之穩。2023年計劃實現城鎮新增就業5800人、農村勞動力轉移就業4400人，確保城鎮調查失業率控製在5.5%以內、零就業家庭動態清零。

二、著力促進社保擴麵提標

社保精準擴麵是一項任務艱巨、牽涉麵廣的“係統性工程”，“社會保障關乎人民最關心最直接最現實的利益問題，要把更多人納入社會保障體係”，今年，我局將多措並舉，確保全縣社保精準擴麵工作高質量發展。

（一）推動應保盡保

以農民工、靈活就業人員、新業態就業人員以及未參保居民等群體為重點，依托全民參保數據庫，綜合利用公安、民政、衛生健康、市場監管等部門數據資源，加強數據動態管理和分析應用，精確鎖定未參保人員，努力實現社會保險法定人群全覆蓋。

（二）落實代繳政策

繼續加強與市社保局、殘聯等部門的數據共享，加大與鄉鎮、村居的聯係，及時在係統中更新聯係方式，特別是針對特殊人群定期開展走訪調查，實時跟進情況，保障特殊人群的合法權益。

（三）落實調增機製

按照省市部署，落實國家和省調整增加企業和機關事業單位退休人員基本養老金政策，逐年提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，及時將提高的養老金發放到位，切實保障參保人合法權益。

三、著力加強執法維權護航

勞動關係和諧與否，事關企業發展和職工利益，事關經濟發展與社會和諧。今年，我局將以維護勞動者合法權益和推動企業長效發展兩並重為宗旨，以和諧勞動關係高質量助力經濟高質量發展。

（一）加大監察執法

暢通維權渠道，切實維護農勞動者合法權益，縱深推進相關法律法規宣傳，提高用工單位和廣大勞動者的法治意識，提升用人單位和勞動者遵守勞動法律法規的主動性。組織監察執法力量，指導和督促企業依法依規運營，規範用工行為，促進經濟健康發展。

（二）加強仲裁調解

加強合同備案，指導用人單位規範用工。配合完善“三方機製”，發揮工會、企業代表組織的作用，增強企業自主預防和解決糾紛的能力。強化基層調解組織建設，加強鄉鎮街道基層調解員業務指導。

（三）加強底線防守

強化根治欠薪工作部門聯動，加強與公安、網信、司法、住建、交通等相關行管部門的聯係和溝通，形成強大合力。樹牢“底線意識”，緊盯欠薪存量案件和各類欠薪平台投訴案件，及時排查化解欠薪領域矛盾性、突出性問題，堅決杜絕發生因討薪導致的群體性事件、惡性事件和赴市、省、進京群訪事件。

四、著力提升人事管理水平

今年，我局將以激發內部活力為導向，積極創新人才服務方式，著力改善人才發展環境，傾力打造人才發展平台，全麵提升人才人事管理服務水平，切實發揮人才第一資源作用，為我縣高質量發展夯實智力支撐。

（一）深化開展職稱評審

認真貫徹落實深化“放管服”改革，全麵提升職稱評審規範化、便利化水平，積極爭取上級各有關部門支持，最大限度的創造有利於我縣專技人才的晉升空間，建立健全職稱評審管理與責任追究製，確保公開、公平、公正。

（二）統籌好事業單位招錄

深入實施“洞庭英才”“人才回鄉”計劃，推行“揭榜掛帥”柔性引才，推進人才公寓建設，讓人才活力競相迸發、創新源泉充分湧流，配合縣教育係統做好公開招聘教師、特崗教師、免費定向師範生，配合衛健協同做好免費醫學生聘用，持續補充新鮮血液。規範工作程序，做好人事考試工作。

（三）做好人事工資服務工作

嚴格執行有關人事政策、製度及相關規定，按照幹部管理權限辦理好事業單位工作人員轉正、調動、退休等審批。繼續配合縣委組織部，常態化推進事業單位管理崗位職員等級晉升。

五、著力加強信息公開共享

建立完善信息共享機製，對進一步健全社會保險基金風險防控體係，築牢社保基金安全網具有重要意義。今年，我局將進一步加大信息公開共享力度，始終高位持續推進社保基金風險防控常態化、精細化、科學化。

（一）提升政策解讀回應實效

嚴格落實係統行政審批和公共服務事項清單及證明材料清理要求，結合實際精減證明材料，加強業務素能培訓，強化政策學習，不斷提升窗口工作人員解讀政策服務水平。

（二）采取多樣化信息公開方式

通過線上線下相結合的方式，依靠官方網站、微信公眾號、服務大廳、招聘會現場，綜合運用數字化、圖片圖表、現場宣講等群眾喜聞樂見的方式，開展立體式、多方位解讀。

（三）進一步建立聯動機製

加快打通部門間的數據“鴻溝”和信息“壁壘”，實現數據信息互聯共享，堅決堵塞冒領多領漏洞，逐步完善社保基金監管製度體係，真正解決社保基金監管方麵存在的重點難點問題。

新的征程催人奮進，新的使命令人鼓舞。2023年，我局將把“目標”刻在心上、把“執行”視為鐵律、把“擔當”作為自覺，拿出逢山開路的衝勁、闖勁和拚勁，不鬆氣不泄氣，憋足一口氣，務實求為、爭先創優、乘勢而上，全力開啟人社發展新征程，為推進縣域經濟社會高質量發展提供堅強人社保障。

嶽陽縣人力資源和社會保障局

2023年2月20日