附件3
嶽陽縣2018年度部門(單位)整體支出
績效評價自評報告
部門(單位)名稱 嶽陽縣科學技術協會
預算編碼 287
評價方式:部門(單位)績效自評
填報人: 楊鵬飛
聯係電話: 13574021155
報告日期:2019年06月20日
嶽陽縣財政局(製)
|
一、部門(單位)基本概況 |
||||||||||||||||||
|
聯係人 |
楊鵬飛 |
聯絡電話 |
13574021155 |
|||||||||||||||
|
人員編製 |
4 |
實有人數 |
4 |
|||||||||||||||
|
職能職責概述 |
展學術交流和學術研究,組織開展科普活動,牽頭實施《全民科學素質行動計劃綱要》,實用技術培訓、推廣維護科技工作者的合法權益,宣傳、表彰、舉薦優秀科技工作者等。 |
|||||||||||||||||
|
年度主要工作內容 |
任務1:開展學會活動,學術交流。 任務2:普及科學技術,開展青少年科技教育活動。 任務3:開展決策論證,科技谘詢。 任務4:表彰獎勵優秀科技人才,弘揚“尊重知識,尊重人才”的社會風尚。 任務5:反映科技人員的意願和要求,維護他們的合法權益 。 |
|||||||||||||||||
|
年度部門(單位)總體運行情況及取得的成績 |
一、開拓創新履行本職工作 (一)開展科技下鄉,提高農民科學素質(二)開展科普進社區活動,提高城鎮居民科學素質。(三)做好“社區科普益民計劃” 項目申報工作,提高社區科普工作水平。(四)繼續利用手機報開設科普園地,麵向黨員幹部宣傳科普知識(五)開展知識產權進園區,提高企業競爭力(六)開展“科普日”係列活動,倡導群眾崇尚科學破除愚昧 二、兢兢業業踐行縣委、縣政府安排的中心工作 (一)開展聯手幫扶企業活動,助推縣域經濟發展。 (二)推進“兩學一做”常態化製度化,認真抓好黨建工作。(三)開展精準扶貧,助推農村經濟發展 |
|||||||||||||||||
|
二、部門(單位)收支情況 |
||||||||||||||||||
|
年度收入情況(萬元) |
||||||||||||||||||
|
機構名稱 |
收入合計 |
其中: |
||||||||||||||||
|
上年結轉 |
公共財政撥款 |
政府基金撥款 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
其他收入 |
||||||||||||||
|
局機關及二級機構匯總 |
78.91 |
78.91 |
||||||||||||||||
|
1、局機關 |
78.91 |
78.91 |
||||||||||||||||
|
2、二級機構1 |
||||||||||||||||||
|
3、二級機構2 |
||||||||||||||||||
|
部門(單位)年度支出和結餘情況(萬元) |
||||||||||||||||||
|
機構名稱 |
支出合計 |
其中: |
結餘 |
|||||||||||||||
|
基本支出 |
其中: |
項目支出 |
||||||||||||||||
|
人員支出 |
公用支出 |
|||||||||||||||||
|
局機關及二級機構匯總 |
78.91 |
56.48 |
42.97 |
13.51 |
22.43 |
|||||||||||||
|
1、局機關 |
78.91 |
56.48 |
42.97 |
13.51 |
22.43 |
|||||||||||||
|
2、二級機構1 |
||||||||||||||||||
|
3、二級機構2 |
||||||||||||||||||
|
機構名稱 |
三公經費 合計 |
其中: |
||||||||||||||||
|
公務接待費 |
公務用車運維費 |
公務用車購置費 |
因公出國費 |
|||||||||||||||
|
局機關及二級機構匯總 |
0.57 |
0.57 |
||||||||||||||||
|
1、局機關 |
0.57 |
0.57 |
||||||||||||||||
|
2、二級機構1 |
||||||||||||||||||
|
3、二級機構2 |
||||||||||||||||||
|
機構名稱 |
固定資產 合計 |
其中: |
其他 |
|||||||||||||||
|
在用固定資產 |
出租固定資產 |
|||||||||||||||||
|
局機關及二級機構匯總 |
8.84 |
8.84 |
||||||||||||||||
|
1、局機關 |
8.84 |
8.84 |
||||||||||||||||
|
2、二級機構1 |
||||||||||||||||||
|
3、二級機構2 |
||||||||||||||||||
|
三、部門(單位)整體支出績效自評情況 |
||||||||||||||||||
|
整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況 |
預期目標 |
實際完成 |
||||||||||||||||
|
目標1:全年預算申請到位和下達數量在95%以上,三公經費變動≤0。 目標2:社會效益、經濟效益和社會公眾滿意度達到預期目標。 目標3:爭取在全市科協係統中排名前三位。 |
全年預算申請到位和下達數量為100%,三公經費變動≤0。 社會效益、經濟效益和社會公眾滿意度達到預期目標。 在全市科協係統中排名第2位。 |
|||||||||||||||||
|
整體支出 績效定量目標及實施計劃完成情況 |
評價內容 |
績效內容 |
績效 目標值 |
完成情況 |
||||||||||||||
|
產出目標 (部門工作實績,即績效辦製定的單位年度考核計分辦法中考核的部門工作實績內容) |
質量指標 |
|||||||||||||||||
|
數量指標 |
組織科普誌願者科技下鄉,組織科普誌願者進社區,開展活動次數 |
3 |
3 |
|||||||||||||||
|
時效指標 |
||||||||||||||||||
|
成本指標 |
||||||||||||||||||
|
效益目標 (預期實現的效益) |
社會效益 |
通過科學技術普及,構建全民學科學、愛科學、用科學的良好氛圍。開展科普活動次數 |
3 |
3 |
||||||||||||||
|
經濟效益 |
通過技術培訓,引進先進技術和工藝,推動農民依靠科技致富。完成培訓次數 |
2 |
2 |
|||||||||||||||
|
生態效益 |
||||||||||||||||||
|
社會公眾或服務對象滿意度 |
社會公眾或服務對象滿意度達到預期目標 |
98% |
97% |
|||||||||||||||
|
績效自評綜合得分 |
97 |
|||||||||||||||||
|
評價等次 |
優秀 |
|||||||||||||||||
|
四、評價人員 |
||||||||||||||||||
|
姓 名 |
職務/職稱 |
單 位 |
簽 字 |
|||||||||||||||
|
胡光霞 |
主席 |
科協 |
||||||||||||||||
|
楊鵬飛 |
副主席 |
科協 |
||||||||||||||||
|
王會 |
黨組成員 |
科協 |
||||||||||||||||
|
徐遠山 |
財務科長 |
科協 |
||||||||||||||||
|
評價組組長(簽字): 年 月 日 |
||||||||||||||||||
|
部門(單位)意見: 部門(單位)負責人(簽字): 年 月 日 |
||||||||||||||||||
填報人(簽名):楊鵬飛 聯係電話:13574021155
|
五、評價報告綜述(文字部分) 一、單位概況 (一)單位基本情況 科協部門的主要職責是:團結和組織科技工作者,以經濟建設為中心,促進科技的繁榮和發展,促進科技的普及和推廣,促進科技人才的成長和提高,反映科技工作者的呼聲和要求,維護他們的合法權益,為科技工作者服務,為兩個文明建設服務。2018年度在職人員4人。 (二)單位整體支出規模、使用方向和主要內容、涉及範圍等 2018年整體支出規模為77.81萬元,包括人員經費32.76萬元,日常公用經費25.05萬元,項目支出20萬元,項目支出主要用於全縣科普專項業務活動。 二、單位整體支出管理及使用情況 (一)基本支出 2018年基本支出78.91萬元,其中人員經費42.97萬元,主要包括:基本工資、津貼補貼、獎金、夥食補助費、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費;日常公用經費13.51萬元,主要包括:辦公費、印刷費、谘詢費、手續費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業管理費、差旅費、因公出國(境)費用、維修(護)費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、勞務費等 (二)專項支出 2018專項支出20萬元,主要用於全縣科普專項業務活動。 三、單位專項組織實施情況 (一)專項組織情況分析 開展科技下鄉,提高農民科學素質 開展“科技下鄉”活動是貫徹黨的科學發展觀,集中向全民普及科技知識的社會工程,為認真落實《全民科學素質行動計劃綱要》,以普及科學知識,提高全民科學素質為目標。2018年1月12日由縣委宣傳部牽頭的“春節五下鄉”誌願者服務活動在嶽陽縣新開鎮正式啟動,縣科協會同科技、農業、畜牧、林業、水利、農機等單位的科普誌願者隊伍。開展科技宣傳、科技服務、科技谘詢,圍繞推進農業產業化,依靠科技進步,就良種培育、種養殖加工、農機操作、維修等各種農業實用技術進行宣傳、培訓。圍繞節約能源資源,保護生態環境,保障健康生活開展科普宣傳。本次活動共展出科普知識展板30塊,推廣實用技術2項,印發各類農業技術資料5500份,發放科普圖書2種共3000冊。通過科技下鄉活動的開展,密切了黨群關係,充實了群眾的文化生活,提高了廣大群眾的科學素質。 (二)專項管理情況分析 開展科普進社區活動,提高城鎮居民科學素質。 按照我縣創全國文明縣城的總體部署,結合我縣學雷鋒誌願服務工作的安排,3月3日,縣科協、縣科技局聯合組織15名科普誌願者在縣城厚德廣場開展科普誌願服務活動,科普誌願者們通過發放科普圖書、資料、谘詢、展覽等形式向社區居民宣傳消防、人防、地震災害預防、食品安全、低碳生活、生態環保等科普知識,共展出科普展板20塊,發放科普圖書10種共350冊,科普宣傳資料3000份。 四、單位整體支出績效情況 嶽陽縣科協在協會領導的支持和縣財政局的具體指導下,積極推進預算績效管理工作,不斷提高績效管理工作的質量和水平,提高財政資金的使用效益,取得了較好成效。 五、存在的主要問題,改進措施和有關建議 1、資金支付過程中存在沒有對應資金的用途性質使用的情況,主要原因為部分項目資金指標在年中下達,但資金使用可能在上半年就發生了,導致部分資金指標混用,在以後的工作中关键词2將積極協調,認真克服; 2、人員素質有待進一步提高。由於預算績效管理工作開展時間較短,加上缺乏係統的培訓,會計人員對預算績效管理認識不到位、理解不充分,對工作重點把握不到位,還需加大對會計人員的培訓力度,進一步統一認識,充實業務知識。 |
附件3
嶽陽縣部門(單位)整體支出績效評價
自評報告填報說明
一、績效評價自評報告由部門(單位)評價組填寫,所有內容必須客觀、真實、準確。 二、封麵填寫1、年度:填寫被評價的部門(單位)整體支出所屬的年份。
2、部門(單位)名稱:按照規範填寫預算部門(單位)全稱。
3、預算編碼:按照規範填寫單位財政預算編碼。
三、績效評價自評報告表格內容填寫
1、人員編製:填列截至被評價年度12月底三定方案規定的人員編製數。
2、實有人數:填列截至被評價年度12月底的實有人數。
3、部門(單位)職能職責概述:根據人事部門(單位)核定的部門(單位)職責和本部門(單位)工作計劃,對部門(單位)業務工作的基本情況進行簡要描述,可以包括部門(單位)主要業務介紹、工作目標等內容。
4、年度主要工作內容:分任務明細填報年度主要工作內容,如各子任務名稱、內容及用途、金額及計劃實施時間等。
5、年度部門(單位)總體運行情況及取得的成績:簡述被評價年度本部門(單位)的總體運行情況,羅列取得的成績。
6、部門(單位)收支情況:詳細列出被評價年度本部門(單位)的收支明細,需包含二級機構的收支內容。
7、部門(單位)整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況:“預期目標”欄按被評價年度申報的《部門(單位)整體預算績效目標申報表》的有關內容直接填寫,如年初沒有申報績效目標,可參考本部門(單位)年度工作計劃。“實際完成”欄,則按照主要填寫績效目標及實施計劃的實際完成情況,應與“預期目標”欄相關內容逐條對應。
8、部門(單位)整體支出績效定量目標及實施計劃完成情況:對部門(單位)整體支出績效目標進行細化和量化。本部分內容與附件4《部門(單位)整體支出績效評價指標體係(參考樣表)》中的“產出”指標和“效果”指標相對應,如修改調整了該指標體係,應相應修改本部分指標內容。“實際完成值”欄主要填寫項目指標的實際完成情況,應與“指標內容”、“指標(目標)值”欄相關內容逐條對應。
9、績效自評綜合得分:對照附件4《部門(單位)整體支出績效評價指標體係(參考樣表)》打分後填寫附件5《嶽陽市項目支出績效評價自評表》,按照最後綜合得分填寫“績效自評綜合得分”欄。
10、評價等次:按照綜合得分(S)的分值填寫相應的評價等次。評價等次分為優秀(S≥90)、良好(90>S≥80)、合格(80>S≥70)、不合格(S<70)4個評價等次。
11、評價人員:填寫參與部門(單位)整體支出績效評價的績效評價工作小組成員名單,並由本人簽字。
12、部門(單位)意見:被評價部門(單位)簽署意見,由部門(單位)負責人簽字後加蓋行政公章。
四、自評報告綜述(文字部分)評價組應根據下列提綱對各項內容進行詳細說明:
(一)部門(單位)概況
1、部門(單位)基本情況(包括部門(單位)的在職人員情況、機構設置、主要職能及重點工作計劃等)。
2、部門(單位)整體支出規模、使用方向和主要內容、涉及範圍等。
(二)部門(單位)整體支出管理及使用情況
1、基本支出
介紹基本支出的主要用途、範圍以及資金的管理情況,尤其是“三公”經費的使用和管理情況。
2、專項支出
(1)專項資金(包括財政資金、自籌資金等)安排落實、總投入等情況分析。
(2)專項資金(主要指財政資金)實際使用情況分析。
(3)專項資金管理情況分析,主要包括管理製度、辦法的製訂及執行情況。
(三)部門(單位)專項組織實施情況
1、專項組織情況分析,主要包括項目招投標、調整、竣工驗收等情況。
2、專項管理情況分析,主要包括項目管理製度建設、日常檢查監督管理等情況。
(四)部門(單位)整體支出績效情況
反映部門(單位)履職及履職效益情況。主要從部門(單位)整體支出的經濟性、效率性、有效性和可持續性等方麵進行量化、具體分析。其中:經濟性分析主要是對成本(預算)控製、節約等情況進行分析;效率性分析主要是對各項工作、專項完成的進度及質量等情況進行分析;有效性分析主要是對反映部門(單位)整體支出使用效果的個性指標進行分析;可持續性分析主要是對支出完成後,後續政策、資金、人員機構安排和管理措施等影響項目持續發展的因素進行分析。
(五)存在的主要問題
主要闡述資金安排、使用過程中存在的問題
(六)改進措施和有關建議
對存在的問題提出切實可行的改進措施和有關建議等。