基層幹部，無論是在疫情防控的主戰場還是融入鄉村振興的大棋局，到處都活躍著他們忙碌的身影。“上周，关键词2進行了房屋建設麵積測量，測量結果和村民申報的地址和麵積是一致的，沒有批東建西、批小建大行為......”張穀英鎮幹部周例會上，年輕幹部蘇祺樂被鎮黨委書記王四平“點名”匯報工作。

聽幹部之所想，問幹部之所獲，這種隨機點評幹部的培養模式，在嶽陽縣張穀英鎮已然成為一種常態，營造了積極上進的幹部作風，概括來說，就是學、比、趕、超四個方麵：

“學”習的是經驗。“人員摸排管控和疫苗接種一個治標、一個治本，沒有孰輕孰重之分，都是工作的基本盤，隻有標本兼治才能更好地做好疫情防控工作......”鎮幹部敖旭龍結合工作實際，在周例會上深入淺出地總結前段工作，贏得了與會人員的陣陣掌聲。

“比”較的是方法。同樣是社保退領為什麽一個村幹部清退的人數比別人全村還要多？“收社保要多去屋裏跑兩趟，摸清楚村民內心的想法，問題就容易解決啦......”作為縣委選派年輕幹部擔任村支部書記，就任剛滿一周卻能率先完成60歲以上人群接種第一針疫苗的任務，她是怎麽做的？“給‘嗲嗲’們打疫苗要分三種情況，對於身體健康卻思想抵製的，主動上門曉之以理、動之以情；針對行動不便的，車接車送；對於堅決不肯接種的，采取迂回戰術......”例會上，村幹部楊引蓮和新任黨總支書記鄒蘊儀分別向大家傳授獨到經驗。

“趕”上的是隊伍。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”除了周例會上隨機“點名”，平時也會隨時“考驗”，被“考驗”的，除了機關幹部、各村（居）支部書記，還包括各村聯片幹部。對於年輕幹部，每月定期召開一次年輕幹部集體座談會，由鎮黨委書記王四平講授思政課。張穀英鎮致力於打造“兵多將廣”的隊伍，培養“見賢思齊”的意識，從而樹立“人人學先進、人人爭先進、人人當先進”的幹部作風。

“超”越的是自己。“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”。鎮村幹部逐步適應了這種“隨機點名、互比互評”的壓力，把握了“展示自己，表達內心”的機會，強化了“提筆會寫、開口能講”的能力，涵養了“從政為民，履職盡責”的情懷，未來，他們成就的也將會是更好的自己。

“物有甘苦，嚐之者識；道有夷險，履之者知。”習近平總書記強調，“幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世麵才能壯筋骨、長才幹。”張穀英鎮始終堅持培養幹部“在幹中學、學中幹”的實踐精神和“上山到頂，下溝到底”的求索精神，“學”習經驗、“比”較方法、“趕”上隊伍、“超”越自己，努力讓每一個幹部都能成為基層工作的行家裏手，成為行走的“百科全書”。