為進一步培養、引進、使用高層次科技創新人才，打造戰略人才湘軍，湖南省科技廳製定了《“三尖”創新人才工程實施方案（2022-2025）》（湘科發〔2022〕34號），自文件公布之日起實施。現就有關政策解讀如下：

　　一、起草背景

　　習近平總書記在中央人才工作會議上強調：要大力培養使用戰略科學家，打造一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍。省第十二次黨代會提出“使湖南成為一流創新人才的重要匯集地”，慶偉書記在省委人才工作會議上強調：大力培養集聚一流科技創新人才，聚焦戰略科學家這個“關鍵少數”，抓住科技領軍人才和創新團隊這個中堅力量，突出青年人才隊伍這個生力軍，放大創新平台這個“強磁場”。為深入實施《湖南省“十四五”科技創新規劃》和“芙蓉人才行動計劃”，建立更加開放靈活、精準高效的培養、引進、使用、評價和服務機製，形成培引並重、梯次合理的高層次科技創新人才支持體係，建設一流創新人才重要匯集地，打造戰略人才湘軍，湖南省科技廳製定了《“三尖”創新人才工程實施方案（2022-2025）》（湘科發〔2022〕34號）。

　　二、總體框架

　　《實施方案》包含六大部分，主要內容是：

　　第一部分指導思想。明確《實施方案》的指導思想、目的和意義。

　　第二部分工作原則。明確了堅持“四個麵向”、推進“三位一體”、堅決破除“四唯”、突出“五抓”要求等工作原則。

　　第三部分計劃定位。重點支持三類高層次人才：戰略科學家（頂尖）、科技領軍人才（拔尖）、青年科技人才（荷尖）。對我省緊缺急需、又不能全職來湘的“頂尖”、“拔尖”等高層次人才，通過柔性方式引進支持

　　第四部分支持舉措。明確經費支持、項目承擔、平台建設、團隊建設、推薦提名、創業服務、聯係對接、主題活動等八個方麵。

　　第五部分遴選評價。明確優化遴選機製、建立“綠色通道”、簡化申報流程、堅持分類評價、完善考核評估、強化誠信管理、加強跟蹤服務等七個方麵。

　　第六部分組織實施。強調黨管人才和壓實各級各部門責任。

　　三、主要特點

　　1.構建定位明確的培引體係。聚焦“三尖”人才，實施戰略科學家（頂尖人才）、科技領軍人才（拔尖人才）、青年科技人才（荷尖人才）3個支持計劃，每年培養引進3名左右戰略科學家和30名左右科技領軍人才，發掘培育300名左右“小荷才露尖尖角”的青年科技人才。

　　2.優化精準高效的支持舉措。根據人才類型按需配置供給，進行精準支持。突出人才與平台、項目、資金一體化配置，通過支持人才擔綱領銜平台和項目來更好留住、用好人才。對“頂尖人才”實行“一人一策”，量身定做，給予支持期最長5年、最高1億元的綜合支持，在新型研發機構和實驗室建設、重大項目規劃、科技成果轉化和相關產業配套上給予更多突破性政策支持；對“拔尖人才”，給予支持期最長3年、最高3千萬元的綜合支持，在人才經費、團隊梯隊培養、項目承擔、實驗室建設等方麵給予重點支持；對“荷尖人才”，給予不低於50萬元的人才經費支持；同時，在平台建設、推薦提名、創業服務、聯係對接和宣傳交流等方麵為高層次人才做好支持服務。

　　3.完善科學合理的評價機製。突出在重大科技項目和創新平台擔綱領銜者中發現高水平創新人才。優化遴選機製，對“頂尖人才”，建立根據需求“落地一個、論證一個、支持一個”的動態遴選模式；對“拔尖”人才，采取動態遴選和集中評審相結合的方式；對“荷尖人才”，主要采取集中評審和直接認定的方式。建立“綠色通道”，對我省重大創新項目和重點創新平台以及重點產業代表性企業，給予人才計劃單列名額，符合相關條件和相應程序的，直接認定。試行“專家薦才”，院士等頂尖專家可根據實績貢獻，擇優推薦團隊核心成員入選相關省科技人才計劃。