《事業

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

嶽陽縣榮家灣街道社會事務綜合服務中心

宗旨和

業務範圍

負責教體、人社、民政、醫保、衛健、文旅、民族宗教、市場監管、自然資源、生態環境、招商引資等領域的公益服務和技術性工作；管理黨務、政務、社會服務場所及平台，受理群眾投訴，考核服務質量；統籌“互聯網+政務服務”，指導村（社區）服務與平台建設；承擔網格化管理、行政審批及“最多跑一次改革”等事務性工作。

住    所

嶽陽縣榮家灣街道辦事處院內

法定代表人

馮敏

開辦資金

2.5（萬元）

經費來源

財政補助

舉辦單位

嶽陽縣榮家灣街道辦事處

資產

損益

情況

淨資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

2.5

2.5

網上名稱

無

從業人數

23

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情  況

本單位今年以來事登事項未發生變化

開

展

業

務

活

動

情

況

榮家灣街道作為嶽陽市北向融城的橋頭堡，又是縣城規劃控製區所在地，區域發展優勢日益凸顯，戰略地位與日俱增。社會事務綜合服務中心在街道黨工委的正確領導之下，全中心工作人員齊心協力、爭先創優，不斷加強幹部作風建設，增強服務意識和業務技能，積極為群眾辦實事、辦好事，讓國家的好政策真正惠及民生，在勞動就業、養老保險、醫療保險等方麵均取得了顯著的工作成效和良好的社會效益，具體情況匯報如下： 一、工作開展情況。 1、勞動就業工作。積極促進轄區內居民就業，全年通過組織待業居民參加各類招聘會、組織企業下村、社區招聘實現幫助90餘位居民實現了就業。同時，積極對接各類職業培訓學校為轄區居民開展各類職業技能培訓。對轄區內的968名脫貧勞動力進行動態監測，回訪就業情況。幫助轄區內38位居民進行了就業困難人員認定工作。 2、城鄉居民養老保險。每月按時向上級部門上報死亡、續發、認證、新增報表。本季度待遇人員生存認證3500餘人次；新增參保1100餘人次；對轄區內700多名特困、殘疾對象按相關政策進行了政府代繳養老保險工作，切實保障了居民養老待遇和參保權益。 3、失地農民養老保險工作。全年完成17個村社區,2800餘位居民的失地農民養老保險申報審核工作。 4、城鄉居民醫療保險。①新生兒、複轉軍人、刑滿釋放人員、困難群體人員參保登記與繳費工作，共計112人次；②根據政策享受繳費補貼的特殊身份人員因為係統身份標識不成功或者不準確，導致繳費時沒有享受50%或者100%的補貼，縣直相關部門在清查核對數據後集中在4月份進行了退返，我鎮涉及324人，總金額66880元，除33人7030元無法聯係到人外已經全部退還；③因集中征繳期後發現多起村社區幹部收醫保款後漏繳事件，縣醫保局分別在4-5月集中進行了兩次補繳，我鎮抓住機會對18位居民進行了補繳；④在2023年有住院記錄並符合救助標準的特殊身份人員到本季度仍然未主動申請辦理的，縣局下發了名單，我鎮涉及192人，核實名單後逐一收集銀行賬號提供給縣局進行發放；⑤在2022年底，針對2020年以前醫保個人賬戶資金餘額，縣局統一返還到了鎮財政，鎮財政又及時返還到了村社區賬戶，要求村社區及時返還到居民或進行醫保代繳，本季度我鎮針對這一工作進行了“回頭看”，並進行了集中清查，未返還到位的重點督查，截止目前已返還4591人，1047565元，返還率超過90%；⑥醫保係統的日常信息維護工作；⑦大力宣傳開展2025年醫保征繳工作，製定工作方案、製作政策相關音視頻，通過微信、音響、入戶等方式進行宣傳，並不定期進行督導，截止目前已完成55000人征繳入庫。 5、文化工作。全年組織送電影下鄉30場，收益觀眾達5萬多人；配合縣文旅局組織送戲下鄉10餘場，組織完成了2場街道級別的晚會，組織演出了5場村級晚會，下鄉50餘次完成50次廣播設備檢修，全年播送千餘條村村響廣播推送，全街道15個村場新增300處應急廣播，2024年被評為省級二級文化站。 6、計生工作。截止12月初，受理並辦結生育登記620條；完成農村適齡和城鎮低保適齡婦女“兩癌”免費檢查2840人；100%完成免費孕前優生健康檢查；完成農村獎扶76人、特扶9人、城鎮獎扶824人新增調查工作；計生特殊家庭幫扶慰問315人次，落實住院補貼政策，共上報享受住院補貼55人，共補貼金額50200元；開展5.29計生協第26個“會員活動日”主體宣傳活動；端午、中秋走訪慰問活動。 二、存在問題及改進措施。 存在問題：1、因業務知識覆蓋麵廣，知識更新較快，且大多需電腦係統操作，而工作人員普遍年齡偏大，對一些複雜政策法規的理解和執行存在偏差。2、各部門溝通協調不夠，有時會導致工作進度較慢。 改進措施：1、加強培訓。每月開展1-2次服務意識和業務知識培訓，提高工作人員的政策水平和業務能力。2、明確職責分工，對涉及多部門的工作進行梳理，以文件形式明確各部門的職責和工作流程，由專人負責與其他部門的日常溝通協調工作，跟蹤落實各項協作事項，確保溝通順暢和工作順利推進。 三、下步工作思路 狠抓工作作風，增強服務意識，堅持全員不遲到、不早退，工作日滿員到崗，群眾來辦事熱情接待，周到服務，切實為群眾解決實際問題，始終保持高昂的工作熱情投入到工作中，認真落實黨風廉政建設各項要求。 四、不存在開辦企業情況。

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績 效 和受獎懲及訴訟投訴情    況

無績效和受獎懲情況，無訴訟投訴情況。

接受捐贈

資助及使用 情 況

無