嶽縣人社發〔2015〕17號

關於印發《湖南省開展用人單位

遵守勞動用工和社會保險法律法規情況

專項檢查實施方案》的通知

各鄉鎮人力資源和社會保障站、各用人單位：

根據人力資源和社會保障部《關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》(人社部函〔2015〕98號)要求，決定於2015-7-13至8-31在全縣範圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。現將《湖南省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查實施方案》印發給你們，請認真組織實施。

附件：

1.湖南省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查實施方案

2.用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查情況表

嶽陽縣人力資源和社會保障局

2015-7-14

(此件依申請公開)

嶽陽縣人力資源和社會保障局 　 2015-7-13印發

附件1

湖南省開展用人單位遵守勞動用工和

社會保險法律法規情況專項檢查實施方案

為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規，構建和諧勞動關係，維護廣大勞動者合法權益，根據人力資源和社會保障部《關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》(人社部函〔2015〕98號)要求，製定如下實施方案：

一、專項檢查範圍

此次專項檢查的範圍：各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、采礦、餐飲等勞動密集型企業。

二、專項檢查內容

此次專項檢查的內容：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成-工特殊勞動保護規定的情況;遵守高溫津貼規定情況;遵守工時規定及帶薪-休假規定情況;勞務派遣企業和使用勞務派遣用工的單位遵守勞務派遣法律規定情況;其他遵守勞動保障法律法規的情況。

三、專項檢查步驟

一是宣傳發動。2015-7-13至29，采用多種形式，廣泛宣傳勞動法、勞動合同法(修訂)、社會保險法、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工作規定》等法律法規知識，增強用人單位依法用工的意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。同時要督促和幫助用人單位對2015-1-以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。

二是執法檢查。2015-7-30至8-20，各級人力資源和社會保障部門要組成執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。專項檢查期間，省廳將適時派出督察組對有關地方專項檢查情況進行督察督辦。

三是分析總結。2015-8-21至25，各市州人力資源和社會保障局要對本地專項檢查情況進行匯總分析，總結好的典型經驗，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關政策建議，並及時將本地區專項檢查書麵總結和專項檢查情況匯總表連同電子版一起報省勞動監察局。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導

各地人力資源和社會保障部門要從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識構建和諧勞動關係，維護廣大職工合法權益的重要意義，切實加強對專項檢查工作的組織領導，結合實際製定專項檢查工作方案，落實工作責任。

(二)摸清底數，嚴格執法

各地要抽調人員，充實一線檢查隊伍，集中力量認真開展執法檢查。通過執法檢查，摸清本地企業用工情況，特別是勞務派遣用工情況。對存在問題的用人單位，要依法嚴肅處理。情節嚴重的，在依法處理的同時，還要按照《湖南省勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。如遇重大事項要及時報告。

(三)強化監管，完善機製

積極推進勞動保障監察“網格化、網絡化”管理工作，落實監管責任，加強預警預測，全麵建立對企業用工情況的動態監控和分類監管。同時，建立和推廣企業勞動保障守法誠信製度、工資支付監控製度等，逐步建立維護職工合法權益的長效機製。

(四)認真總結，按時上報

請各市州人力資源和社會保障局2015-7-24前將本地區專項檢查工作方案、聯係人、聯係電話報省勞動監察局，2015-8-25前將本地區專項檢查書麵總結和專項檢查情況匯總表(紙質版和電子版各一份)報省勞動監察局。

聯係人：雷雨

電 話：0731-84900103 84900105(傳真)

郵 箱：[email protected]

地 址：長沙市天心區銀杏路6號

郵 編：410004