2021年人力資源和社會保障工作規劃

嶽陽縣人力資源和社會保障局

2021年全縣人社工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵貫徹黨的十九屆五中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，著力促改革、惠民生、防風險、保穩定，大力實施就業優先和人才優先戰略，深入開展技能提升和行風建設行動，統籌推進構建和諧勞動關係等各項工作，為全縣全麵建成小康社會作出積極貢獻。

一、健全社會保障係統，確保社會保險製度平穩運行

提高養老保險、工傷保險、失業保險等三大社會保險覆蓋範圍，完成市定征繳任務；進一步鞏固企業養老保險省級統籌工作成效，著力推進城鄉居民養老保險全民參保工作，積極探索失地農民社會養老保險機製；加強基金運行風險預警預測和應急機製建設，強化基金監督管理，定期開展內控檢查；進一步規範提前退休、工傷認定、工傷鑒定及勞動能力鑒定等工作。

二、完善就業幫扶措施，統籌推進城鄉充分就業創業

堅持就業優先戰略，大力推進政策落實服務落地專項行動，貫徹落實國務院《關於進一步做好穩就業工作的意見》和市政府《關於進一步穩定就業激勵創業三十條措施》等政策，嚴格落實省市係列援企穩崗就業政策，全麵推進全縣穩就業工作；製定創新創業、就業培訓工作方案，加強職業技能培訓，完善就業幫扶措施，完成失業人員再就業、新增城鎮就業、新增農村勞動力轉移就業市定全年目標任務。

三、突出人才強縣目標，促進人事人才與經濟發展深度融合

完善人力資源服務功能，打造功能齊備、應用便捷、統一高效的人力資源服務平台，嚴格落實“人才工程”計劃，積極組織“四海攬才”招聘活動，做好全縣高素質人才引進工作；加強事業單位人員流動管理，規範事業單位人員招聘和“三支一扶”年度招募工作；加強事業單位人事管理工作，做好全縣事業單位年度考核、專業技術人員職稱晉升和崗位設置工作等。

四、強化欠薪根治治理，構建和諧勞動關係

認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，全方位加大勞動保障監察工作力度。完善和健全農民工工資保證金、實名製、分賬製等工資支付保障製度，確保“兩網化”建設管理落實到位。加大勞動人事爭議預防和協商解決工作力度。完善仲裁製度機製。加強農民工工作統籌協調機製建設。加強勞動關係形勢分析，建立勞動關係風險監測預警製度，完善應急處置機製。加強對企業勞動用工的指導和服務，指導企業穩妥處理職工勞動關係。持續推動集體協商工作。加強特殊工時製度實施監管。完善協調勞動關係三方機製。

五、加強黨的建設和隊伍建設，築牢政治根本

把黨的政治建設擺在首位，堅持和加強黨的全麵領導，認真落實全麵從嚴治黨主體責任和監督責任。把“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員幹部政治教育的終身課題，形成長效機製，鞏固提升主題教育整改成效。全麵貫徹新時代黨的組織路線，堅持政治標準選人用人，加強幹部教育培訓，建設高素質專業化幹部隊伍。加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義。加強紀律建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。持續開展人社扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治工作。加強機關基層組織建設,強化黨組對意識形態工作的領導。加強係統行風建設，推進行風建設與業務工作“兩手抓”。