嶽陽縣老幹部局整體支出績效評價報告

一、 單位概況

(一)單位基本情況

老幹局的基本職能是主要負責全縣離休幹部和建國初期老幹部的管理服務，兩項待遇落實;做好老幹部思想政治工作;負責全縣檢查指導老幹部工作。內設機構：設辦公室、組織宣教股、生活待遇股、老幹部活動中心。與上級部門相對應成立了：縣關工委、縣老年體協、縣老年科協、縣老年大學、縣老年書協、縣老年保健協會，六個老年組織。收入包括：財政預算撥款258.91萬元;支出包括：基本支出87.5萬元、項目支出179.4萬元。老幹局年初人數20人，其中在職15人(3月份轉業分配1人)，退休6人。

2016年工作重點：1、全麵保障老幹部生活待遇，離休幹部和建國初期老幹部、遺孀及配偶補助(上半年一次，下半年一次)足額發放。2、夯實工作基礎，努力完善老幹部服務管理。3、積極開展六個老年組織各項活動。4、創新服務，探索老幹部“四就近”服務管理工作。5、優化服務管理，著力加強自身建設，努力打造敬老、愛老，為老、助老的老幹部工作部門品牌。

(二)整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及範疇。

2016年老幹部局整體支出共計335.1萬元，主要用於基本支出和項目支出，基本支出包括人員支出和公用支出。項目支出主要包括離休老幹部和建國初期老幹部各項費用(慰問、探病、喪葬等)、遺孀和配偶補助、六個老年組織開展活動的費用。

二、 單位整體支出管理及使用情況

(一)基本支出

2016年老幹部局基本支出共計131.6萬元，主要用於人員支出經費77.4萬元，公用支出54.2萬元，其中“三公”經費10.6萬元包括公務接待2.8萬元、公務租車費6.3萬元、會議費1.5萬元。

(二)專項支出

2016年財政預算安排老幹局項目支出資金179.4萬元，專項資金按實際情況實行了專款專用，離休老幹部和建國初期老幹部各項費用、遺孀和配偶補助127萬元，六個老年組織各項活動經費52.4萬元。

三、 單位專項組織、實施情況

(一) 堅持各項製度，確保老幹部政治生活待遇的落實。

一是確保老幹部政治待遇。堅持老幹部閱文、列席會議、通報情況、走訪慰問、征詢意見等製度常態化。老幹代表列席重大會議46次，召開通報分3次，征求意見建議85人次，春節前夕縣委政府慰問走訪，我局每年對離退休幹部開展一次走訪。

二是保障老幹部生活待遇。“三個機製”不斷完善，“兩費”切實保障，各項政策規費無一拖欠。根據組通字【2013】37號調整了離休幹部護理費;老幹部津補貼增加18%;根據嶽人社發【2013】號精神，老幹部身故後撫恤金提標工作爭取研究中。

(二) 樂於奉獻，服務管理更優。

一是上門走訪送關懷，堅持老幹部住院、壽辰、佳節、糾紛、困難、喪葬“六必訪”,全年走訪慰問老幹部320餘人次。二是熱心接待用真情。堅持一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一張凳子、一份耐心“五個一”的微笑服務和文明服務，做有愛心、孝心、耐心、細心、貼心的“五心級”工作者，打造老幹、組織、社會滿意品牌。接待老幹部23人次，解決老幹訴求3件。三是創新服務顯成效。探索老幹部“四就近”服務管理工作，40餘名客居縣城的老幹在城關鎮各社區就近參與活動;對8位特困老幹幫扶1.3萬元;組織離休幹部進行了健康體檢。

(三)強化引導，活動效果更佳。

一是充分發揮老年組織平台服務作用。關工委開展的“老少共築中國夢，老少共創文明城”係列主題活動，先後組織校外輔導員開展青少年社會主義核心價值觀宣講報告8場，學生聽眾達到5000人，舉辦“美麗中國，我的中國夢”中學生演講比賽和書法繪畫征文競賽活動。其中一名中學生在全市演講比賽中獲一等獎;縣老科協致力三農服務工作，建立和完善科技示範基地10個，牽線並促進湖南大學老科協與我縣新牆楓樹灣畜牧有限公司進行科企合作，推進我縣富硒農產品發展。縣老書協和老年大學圍繞學習慶祝建國65周年開展書畫寫生“四進”活動3次，征集我縣民間優秀書畫作品編印出版《硯田秋實》第六期。老年體協舉辦了縣直和鄉鎮老年門球賽。縣老年保健協會聯合老科協在14個積極開展“百歲健康示範村”創建工作，全麵豐富了老幹部晚年生活。

(四)改進作風，自身建設更好。

一是開展群眾路線教育實踐活動，加強黨的建設;形成了講學習比水平、講服務比奉獻、講執行比效率、講勤廉比形象的深厚氛圍。二是強化業務學習和崗位鍛煉，提升工作能力;堅持三是服務縣域中心工作，確保政令暢通。

四、 存在的問題

一是財務工作是一個單位的命脈，創新機製正在逐步加強，財

務工作水平有待更進一步提高。

二是會計基礎工作還需要不斷完善。

五、 改進措施

(一)加強監管力度，用製度約束。

(二)進一步完善財務製度，規範財務紀律。

(三)財務工作人員要加強學習，提高業務水平。

二0一七年七月二十日