附件3

嶽陽縣 2017 年度部門（單位）整體支出

績效評價自評報告

部門(單位)名稱   嶽陽縣委老幹部局                   

預算編碼                                          

評價方式：部門（單位）績效自評

評價機構：部門（單位）評價組  

報告日期：2018年  8 月 10  日

嶽陽縣財政局（製）

填報人（簽名）：賀葉輝                         聯係電話：7627228

嶽陽縣委老幹局整體支出績效評價報告

    一、單位概況

（一）單位基本情況

縣委老幹局主要職能是做好老幹部服務管理行政職能，2017年，我局認真貫徹落實老幹部政策、履行單位職責。老幹部局總人數19人，在職12人，退休7人。內設機構：辦公室、組織宣教股、生活待遇股；一個老幹部活動中心；六個老年組織。

（二）主要職責

    宣傳貫徹黨和國家有關老幹部的政策、方針，按照省市老幹部工作會議精神認真做好離退休老幹部服務管理工作，指導督促和檢查各老幹支部工作。

（三）整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及範圍

2017年縣委老幹局整體支出共計514.89萬元。基本支出186.61萬元；項目支出328.28萬元，主要包括老科協、老體協、老書協、老年保健、關工委等。

二、單位整體支出管理及使用情況

（一）基本支出

2017年縣委老幹局機關基本支出共計186.61萬元，主要用於人員支出118.48萬元，公共支出68.13萬元，公共支出中“三公”經費合計7.33萬元，其中公務接待費2.83萬元，會議費1.03萬元，公務用車運行維護3.47萬元。

三、整體支出績效情況

一年來，圍繞市、縣下達的各項目標任務，切實履行老幹的職責，紮實推進老幹工作，全麵和超額完成了各項工作任務。今年，关键词2全力推進了以下重點工作：

1、積極爭取領導重視。向縣委主要領導匯報，修訂出台了《嶽陽縣離退休幹部服務管理辦法》、落實了離退休幹部黨組織工作經費。把老幹部工作者列入培訓計劃，9月份舉辦了全縣老幹支部書記培訓班。爭取財政投入180餘萬元高標準建成三個風雨門球場，並成功承辦全市第24屆老幹部門球賽。召開了老幹部春節座談會、重陽節座談會，向老同誌通報經濟社會發展情況，在全縣營造了關心老幹部、尊重老幹部的良好氛圍。

2、紮實推進兩項建設。鞏固和擴大“兩學一做”學習教育成果，出台《2017年“兩學一做”學習教育工作要點》。深入開展“做全麵從嚴治黨的堅定支持者和模範踐行者”，引導老幹部和老幹部工作者圍繞“做堅定支持者，我能做什麽？做模範踐行者，我該做什麽？”積極開展專題討論。積極開展“四種精神”專題討論，推進“紅星網”、“紅星雲”手機移動平台使用，局機關注冊100%，平均學習積分達1000分以上。充分發揮離退休工委職能，全麵完成53個基層黨組織和2900餘名離退休幹部黨員信息摸底。推進示範支部創建，新開鎮成功創建省級示範支部並授牌；啟動縣級示範支部創建，推動各支部全部進步、全麵提高。

3、全麵優化服務。堅持老幹部閱文、參觀學習、情況通報、重大節日走訪慰問等製度。為老幹部訂閱《老年人》、《手機報》、《中國老人報》、《巴陵通訊》、《學習參考》等學習資料。進一步鞏固離休幹部“三個機製”成果，離休費、生活補貼均足額發放到位，離休幹部醫藥門診費提高到2000元、生活長期不能自理護理費提標按政策落實到位，讓老幹部共享改革發展成果。高度重視老幹部信訪訴求，加大對特困離退休幹部幫扶力度，全年接待老幹部及遺孀48人次，走訪慰問特困離退休幹部40人次，發放慰問金8萬元，幫助身患重病、高齡老同誌解決實際問題18件；建立“三定、四包、五清”工作機製，堅持“六必訪”（生病、壽辰、佳節、糾紛、困難、喪葬）和“五個一”（ 一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一張凳子、一份耐心）服務管理，努力讓老同誌有更多歸宿感。

4、創新老幹工作發展。夯實老幹部發揮正能量的基礎條件。將老幹部學習活動陣地建設與支部建設一齊抓、共推進，不斷加大硬件投入，保障老幹部活動需要。大力宣傳老年教育，努力提高教學質量，指導各支部建立老幹學習活動室110多個，成立老年藝術學校和鄉鎮老年學校各1所。不斷優化老年組織服務管理。指導縣關工委、老年科協、老年體協、老年保健協會、老年大學等涉老組織充分利用自身政治優勢、經驗優勢、威望優勢積極開展活動，增添社會正能量。設計載體激發正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，設計“千名老幹部留言”、“我為十九大建言”等載體，引導老同誌傳播好聲音，講好嶽陽縣故事。

                                                   二〇一八年八月十一日