附件3

嶽陽縣20 17年度部門（單位）整體支出

績效評價自評報告

部門(單位)名稱 中共嶽陽縣委黨校                            

預算編碼      yyx18                                    

評價方式：部門（單位）績效自評

填報人：方盾

聯係電話： 13974015007

報告日期：  2018 年 8月 18  日

嶽陽縣財政局（製）

填報人（簽名）：      方盾                  聯係電話：13974015007

中共嶽陽縣委黨校2017年部門整體財政支出績效自評報告

（2018年8月18日）

    中共嶽陽縣委黨校根據《湖南省人民政府全麵推行預算績效管理的意見》（湘政發[2012]33號），湖南省財政廳印發《2015年縣市預算績效管理工作要點的通知》（湘財績函[2015]12號）和《嶽陽縣財政局關於認真做好2015年度財政支出績效自評工作的通知》（嶽縣財[2017]47號文件要求，強化績效理念，提高財政資金使用效益，現就開展2017年財政支出績效自評有關情況報告如下：

一、單位概況

2017年縣委黨校機關在職幹部18人，退休8人、臨聘人員5人，屬全額撥款行政單位，內設四個股室：辦公室、培訓科、教研科、行政事務室，為財政全額撥款事業單位。

二、單位資金使用及管理情況

2017年縣委黨校嚴格按照中央八項規定省委“九項規定”及市縣有關文件精神，堅持“依法辦事、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，壓縮非生產開支，進一步規範會計核算行為，成立財務管理工作領導小組，製度了一係列財務管理製度，全部資金統一進財務管理，未設小金庫。並對機關的財務進行監督管理，檢查在資金使用上是否嚴格執行國家財經法規和我校製定的財務製度，以及有關專項資金管理辦法的執行情況。同時對資金的收支入賬、資金撥付有完整的審批程序和手續，做到轉款專用、專人保管。大額的開支必須經集體研究同意，保證資金使用的合法性。定期對財務出納進行盤查，做到資金使用無截留、擠占、挪用、虛列開支等情況。所有列支先由經辦人簽字，再由科室主任簽字，再分管財務領導簽字，再到校長處審批，如有大額開支集體研究決策，然後到財務室結算，並做到不赤字運行、以收抵支，收支平衡。

一是2017年基本支出579.95萬元。其中：工資75.61萬元，住房公積金13.17萬元、津補貼62萬元、培訓費157.02萬元、會議費32.56萬元、一般商品和服務支出37.58萬元、養老金27.52。公務交通補貼3.20、維修費56.91萬元.退休工資29.95萬元、其他支出84.43萬元。

二是嚴格控製“三公經費”管理。公務接待2.73萬元,無因公出國出境支出，均與預算持平。單位無公務車輛，進一步強化公用車管理，建立健全公車用車管理製度，公車使用實行統一管理，統一由辦公室從縣公車平台調度，徹底杜絕公車私用現象。嚴格公務接待，規範接待標準，一律實行公務刷卡消費，來客先報領導批準，再報辦公室登記。

三是厲行節約，提高思想認識，樹立勤儉節約意識。倡導網絡辦公，促進辦公低碳化，充分利用現代網絡技術，通過電子郵件、 即時通訊軟件、拷貝等方式傳遞文件和資料，減少文件資料的印發，注重節儉，養成節約的習慣，做到了一人在辦公室不開空調，人走斷電。

三、績效分析

（一）預算執行情況

1、在職人員控製率。2017年局機關在職人數18人，年未實有人數19人，控製率為百分之百，沒有超編現象。

2、預算完成率。年初預算收支326.03萬元.實際收支為579.95萬元.實現了年度收支平衡。

（二）預算管理情況

1.“三公”經費控製率100%。“三公”經費預算本年列支2.73萬元，經費支出未超標。

2.管理製度進一步健全。2017年我單位製定了財務管理製度和會計核算等管理製度，明確了財務職責，製定了厲行節約製度，管理製度依照有關國家法律法規而製定的，具有合法性、合規性、完整性、同時相關製度得到認真執行。

4.資金使用合規性。一切支出按照國家財經法規和財務管理製度規定及專項資金管理辦法的規定辦理。財務人員認真審核每筆業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。健全會計核算，按照國家統一會計製度規定設置會計賬簿，依照規定進行會計處理，保證會計指標口徑一致。資金撥付有完善的審批程序和手續，支出符合部門預算批複的用途、資金使用無截留、擠占、挪用、虛列開支等情況。

5.預算信息公開性。按照規定的內容、時間公開預算信息，做到基礎數據信息和會計資金真實、完整、準確。

三、職責履行

    一、精心製定計劃，做到培訓工作有序

為了有序開展幹部教育培訓工作，年初製定了《2017年度幹部

教育培訓計劃》嶽縣組通〔2017〕7號，對今年擬舉辦的各類培訓班在培訓時間、培訓對象、培訓時長等方麵做出安排。今年共舉辦各類培訓班25期，培訓3785人次，其中主體班3期，包括第27期中青班、2017年秋季科級幹部進修班和2017年新任職幹部培訓班；黨建班4期，包括第152期和第153期入黨積極分子培訓班、第1期和第2期新發展黨員培訓班；部門班18期，包括全縣辦公室主任培訓班、全縣紀檢監察綜合業務培訓班、全縣村級計生專幹培訓班等，如期完成了年初的培訓計劃，保證了培訓效果。

    二、著力開拓創新，提升培訓工作水平

在培訓工作中，关键词2根據校委提出的“圍繞中心工作確定專題，圍繞能力素質創新培訓形式，圍繞學員需求更新培訓內容”的要求，不斷整合培訓資源、創新培訓形式、健全培訓製度，增強幹部教育培訓工作的針對性和實效性。

1、按需設置培訓內容。根據《2013—2017年全國幹部教育培訓規劃》（中發[2013]8號）和《中共中央關於加強和改進新形勢下黨校工作的意見》，关键词2始終突出黨的基礎理論和黨性教育的主課地位，黨的重大理論成果、重大戰略部署及時進課堂，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。同時針對培訓人員層次、文化程度和班別的不同，按實際需要科學設置培訓內容，滿足各階層培訓人員的需求。如今年舉辦的2017年嶽陽縣紀檢監察幹部綜合業務培訓班，除了兩堂政治理論和黨性教育課外，主要是紀檢業務知識學習；全縣老幹支部書記培訓班，主要開設有《把握全麵從嚴治黨新趨勢，做合格黨員》、《老幹部工作政策業務知識培訓》、《離退休幹部黨建工作》等。按需設置培訓內容，大大增強了培訓的針對性。

2、大力創新培訓形式。為了增強幹部教育培訓的有效性，关键词2不斷創新和豐富培訓形式。今年主要采取了課堂教學、異地培訓、體驗式教學和警示教育等多種培訓方式，形成了靈活多樣、豐富多彩的培訓特色。參觀縣抗戰紀念館激發了學員的愛國熱情；在縣檢察院開展警示教育，增強了學員的責任意識和廉潔意識；去嶽陽市人防基地現場教學，增強了學員的國防意識；赴月田江先村、麻塘東風村開展扶貧濟困等活動，讓學員對縣情縣策有了進一步了解；赴韶山和紅旗渠開展異地培訓，引導學員進一步堅定理想信念，不忘初心，繼續前行。靈活多樣的培訓形式使領導幹部開闊了眼界，拓展了思維，大大提高了培訓的吸引力、感染力和影響力，幹部評價極高。

    三、完善各項製度，促進培訓工作規範

建立健全各項管理製度，使幹部教育培訓工作進一步製度化和規範化。

一是充實幹部教育培訓師資力量。每期主體班都從相關部門邀請幾位熟悉黨建經濟工作、實踐工作經驗豐富、表達能力強的領導幹部作為特邀教師。比如第27期中青班就邀請了縣編辦的謝雨欣同誌講授《曾國藩》，通過曾國藩的做人做事來感染中青年幹部。特別是縣委常委、縣委辦主任易新嶽在全縣辦公室主任培訓班，縣委常委、縣委組織部長周鵬在第27期中青班、秋季科級幹部進修班、新任職幹部培訓班，縣委常委、紀委書記趙瑾在全縣紀檢監察幹部綜合業務培訓班上的講課，讓廣大幹部、學員深受鼓舞和啟發。

二是建立幹部教育培訓激勵約束機製。逐步建立了以培訓與使用相結合為主體的幹部教育培訓製度體係，加強了對幹部教育培訓各個環節的管理，不斷提高幹部教育培訓的實效。

三是健全幹部學習培訓檔案。把幹部參加培訓作為幹部考核的一項重要內容來抓，對培訓期間表現情況，記入學員登記表中，存入個人學習檔案，作為選拔任用的一項依據。

四是加強幹部教育學風建設。按照《關於在幹部教育培訓中進一步加強學風建設的實施細則》和《關於學員在校學習期間百分製考核辦法》，嚴格落實中央八項規定精神。對參加培訓的幹部，無論什麽身份、什麽職務，都作為學員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，引導學員嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，自覺維護教學秩序。

一年來，我校幹部教育培訓經過各科室的共同努力，圓滿的完成了各項目標任務，取得了一定成績，但也存在明顯不足。主要表現在：第一、仍需在加強針對性、實效性上下功夫。縣委黨校人手緊、工作雜，教師專業性不強，培訓機會少，聯係實際不夠緊密，培訓形式不能適應幹部差異化需求。第二、仍需在增強學員學習動力、端正學習態度上下功夫。部分單位領導幹部認識不到位，造成關鍵崗位幹部參訓難；部分學員學習目的不明確，把理論學習當做軟任務，學習坐不下來、深入不下去；工學矛盾比較突出，參訓學員與原有工作脫鉤難，增大管理難度等。明年在十九大精神的指導下，創新思路，明確措施，夯實責任，使我校幹部教育培訓工作更上一層樓。

四、社會公眾和服務對象滿意度。

2017年我校在縣委縣政府的正確領導下，通過一年的努力工作，全校幹部職工進一步轉變工作作風，辦事更加積極、態度更加熱情，使廣大群眾和服務對象更加滿意，滿意率達到98%。

四、存在的主要問題

1.行政運行經費所占比例太少，對爭取項目資金處於被動。

2.對財務監督管理力度不夠。

3.製度執行力有待加強。

五、改進措施

1.將財務製度落實到位，規範財經紀律，嚴格控製非生產性開支。

2.力爭來年多爭取行政運行經費，多爭取項目，擴大影響力。

3.加強對財務監管力度，多組織財務業務培訓學習。

六、自評結論

綜合以上各項指標，我校在2017年度財務管理、健全、規範上沒有違法違規現象。我單位2017年的部門整體支出績效自我評價得分為98分。自評結構為：優秀。我校將在今後工作中進一步加強預算管理，嚴格控製各項經費開支，提高經費使用效率。

中共嶽陽縣委黨校

                            2018年8月18日