中洲鄉2014-機關幹部職工管理實施方案

 

為認真落實中央、省委、市委、縣委關於第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”突出問題專項整治任務的要求，抓好機關幹部作風建設，增強幹部組織紀律觀念，提高工作效能和服務質量，經鄉黨委、政府研究，特製定本方案。

一、指導思想和工作目標

按照《關於進一步從嚴管理幹部的意見》（中辦發〔2009〕35號）、《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若幹意見》（中辦發〔2014〕14號）和《關於整治鄉鎮幹部“走讀”問題的實施方案》（嶽縣組聯發〔2014〕9號）精神，堅持正麵教育引導與查處典型案件相結合的原則，切實解決在位不在崗、辦事不見人、作風不深入、工作不落實等突出問題，使我鄉幹部“走有所畏、住有所為”，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，提高人民群眾滿意度。

二、機關幹部管理製度

（一）上下班工作簽到製度

堅持上下班每簽到製度。全體機關幹部職工在工作內堅持每天7:00至8：00前在便民服務中心簽到並在指紋機上按指紋、下午6：00下班。上午8：00後9：00前到崗的視為遲到，9:00後未到崗的視為缺勤，下午5:30前離崗的視為早退。

（二）住機關考勤

幹部職工應按要求住機關，住機關實行簽到製，每周一到周四必須住機關，鄉機關幹部每周住機關不少於4晚。每天晚上10：00後到便民服務中心簽到，並在指紋機上按指紋。

（三）請休假製度

1、凡機關幹部職工因公因私、因事因病離崗，必須執行請銷假製度。

2、幹部原則上一個星期隻允許請假一次，每-請假累計不能超過3天，全-請假不能超過15天。請假必須報書記、鄉長審批，報值班領導和主管領導後，填好請假條報辦公室備案。

3、請病假二天以上必須有醫院證明或住院通知，否則將視為缺勤。

4、不履行請假手續，擅離崗位的，視為缺勤。

（四）、雙休、節假輪班製度

經鄉黨政辦公會議研究決定，中洲鄉機關幹部職工實行雙休、節假輪休製，每次輪班必須安排3名值周領導和三分之一的機關幹部（13人一班），並公布值班電話，做好值班記錄，特殊時期24小時值守。人員安排如下：

第一班：許吉程、李九斤、劉鳳梅、費軍民、陳 赤、程險峰、張定元、周 旭、李帥旗、孫 洋、李正亮、盧靈隱、付細旺；

第二班：費時銘、毛虎勇、劉擁華、孫德誌、楊  新、陳愛知、易紅華、柳  江、姚付明、楊軍華、許  峰、孫細望、張  亮、方  梁；

第三班：梁加風、萬滿平、付  勤、許誌迎、李  麗、李小旺、湯  麗、劉春梅、周三軍、周建設、周四新、陳  峰、  吳  劍。

（五）值周（值）領導安排、職責

負責幹部共分為五班進行輪流值班製度，每周由兩名負責幹部值班。負責幹部值班安排如下：

第一班： 許吉程  毛虎勇

第二班： 費時銘  付  勤

第三班： 梁加鳳  劉擁華 

第四班： 李九斤  萬滿平

第五班： 劉鳳梅  周正操

負責幹部職責：

1、值周領導負責簽到、按指紋的監督管理，並電話督查幹部到崗到位情況。

2、值周領導負責督查幹部上班情況。

3、值周領導負責安排當來信來訪接待。

4、值周領導務必每天將督查考核結果簽字後交辦公室存檔。

（六）、督查考核獎懲製度

1、由負責值周的領導督查考核，督查結果由值周領導簽字後交辦公室匯總備案。

2、將一周督查考核情況在下周周一例會通報，並在鄉機關便民服務大廳顯示屏上滾動播放一周。

3、獎懲標準：對缺勤的每次罰款50元，早退的每次罰款20元，遲到的每次罰款10元。幹部每周住機關少於四晚的，不發補助並每晚罰20元。另外對住機關、雙休值班鄉財政給予適當的補助。

4、每周一兌現獎懲。

（七）特殊情況住機關考核

1、哺乳期的女性，家有讀高三、初三畢業班的女職工可不住機關；

2、單親家庭可不住機關；

3、夫妻雙方有一方在縣城外工作且帶小孩的可不住機關；

4、夫妻雙職工一人可不住機關；

5、第二天上午在縣城開會的，頭天晚上可不住機關；下午在縣城開會的，當天晚上可不住機關；

6、以上特殊情況不獎不罰。

三、工作步驟

（一）部署安排（2014-7-中旬）。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，進一步統一思想，提高認識，把全鄉機關幹部職工“走讀”問題作為整治“四風”突出問題專項整治的重要內容進行部署安排。

（二）自查自糾（2014-7-中旬-7-底）。加強督查力度，深入排查處理幹部“走讀”問題，加強綜合分析，認真總結反思，深入剖析相關規定。製定《中洲鄉2014-機關幹部職工管理實施方案》報上級審批後，認真組織實施。

（三）整改落實（2014-8-上旬）。各機關幹部職工根據自身情況，認真對照《中洲鄉2014-機關幹部職工管理實施方案》。對有違反的現象的機關幹部職工要製定整改計劃，整改措施、整改期限，中洲鄉將出台《加強中洲鄉機關幹部職工隊伍作風建設的管理規定》。

（四）鞏固成果（2014-8-中旬-9-底）。開展中洲鄉機關幹部職工“走讀”問題專項整治工作“回頭看”，對不遵守的幹部職工，進行批評和談話。同時，製定完善的相關製度，逐步建立加強中洲鄉幹部隊伍作風建設的長效機製。

四、工作要求

（一）加強領導。經鄉黨政辦公會議研究決定，《中洲鄉2014-機關幹部職工管理實施方案》由鄉組織辦牽頭，鄉紀委、鄉黨政辦等單位配合。

（二）落實責任。按照幹部管理權限，整治機關幹部職工“走讀”問題，鄉黨委書記為第一責任人，各值周領導為直接責任人。

（三）嚴肅紀律。對“走讀”問題嚴重的機關幹部職工，將嚴肅問責；對群眾反映強烈的存在“走讀”現象和服務態度差的機關幹部職工，將依規給予組織處理，並進行通報。

本實施方案從2014-7-16開始執行。