記者從中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局獲悉，2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作現已全麵展開。人民網、共產黨員網、人力資源和社會保障部網站、國家公務員局網站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關媒體發布公告和職位信息。各省（區、市）公務員主管部門、各部門在相應網站上進行轉發。

　　據介紹，此次公開遴選和選調共有54個中央機關提出了職位需求，計劃選拔400名公務員。公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共380個，是近幾年職位數最多的。公開選調職位包括調研員、副處長和副調研員，共20個。報名采取個人意願與組織推薦相結合的方式，報名時間為2015年5月28日至6月8日，筆試時間為2015年6月28日（星期日），采取分級分類考試的方式進行。

　　中央機關公開遴選公務員自2011年試行以來，今年已是第5年。中央機關公開選調公務員也在去年首次開展的基礎上，繼續試點。公開遴選製度經過幾年實踐，較為科學合理，為基層公務員向上級機關流動暢通了渠道。今年，中央機關公開遴選和公開選調公務員職位較去年增加了58.1%。今後，中央機關麵向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關的公務員錄用考試不再麵向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

　　今年公開遴選和公開選調的相關措施予以了調整完善：在職位資格條件設置上，更加突出職位特點，允許遴選選調部門根據職位需求限定報考公務員來源機關層級，允許在係統內遴選和選調，增強了職位的匹配度和工作勝任度；繼續強化筆試麵試的針對性，鼓勵創新考察方式，不簡單以分取人。（記者 柳霞）