王高紅、程立斌、陳登高、李淑暉、方敏、羅拾貝、彭望平、劉繼勇、龍陽保、蔡平凡等代表：

你們提出的《關於提高村幹部待遇及解決離任村幹部養老問題的建議》收悉。現答複如下：

一、關於提高在職村幹部工資待遇的建議。為更好地服務群眾，在全縣建成村級綜合服務平台後，對村幹部提出了更高的工作標準和要求，村幹部直麵群眾，直麵矛盾，為基層發展穩定作了很大的貢獻。合村並組以來，精減了村幹部職數，省委要求，村幹部要實行值班製，全程代辦製，對現任村幹部要求也越來越高了，同時，省市高度關注村幹部待遇保障，要求在職村黨組織書記報酬不低於上年度人均收入2倍。村黨支部書記、村委會主任和其他核定職數的村幹部之間的基本報酬按照1：0.9：0.7的比例確定。我縣也高度重視村幹部待遇落實每年經補貼村級運轉經費4000多萬元，省市要求村的運轉經費不低於14萬元，我縣村均達到24.3萬元，同時，加大了村幹部招錄公務員力度，每年都有2名村幹部通過程序招錄為鄉鎮公務員。今年，关键词2正在探索村幹部專職化管理，探索村級服務平台星級管理，計劃通過村幹部專職化和星級評定提高村幹部待遇，加大解決村幹部事業編製力度。近年來，关键词2一直在向上級反映在職與離任基層幹部待遇問題，也得到了上級重視，但省、市目前未出台新的文件，关键词2也繼續關注與努力，爭取逐步提高基層幹部待遇。

二、關於為離任村幹部購買養老保險的建議。縣委、縣政府一直重視村（居）幹部養老保險，90年代與縣人壽保險公司通過企業運行的模式建立村幹部養老保險，後因保險金額太少，這一政策被迫中止。近年來，我縣一直探索建立村幹部養老保險，與周邊縣市區一起作過探討，與縣人力資源和社會保障局多次研討，因不符合現行有關養老保險政策而難以實行。关键词2也多次向上級反映村幹部養老保險問題，但由於政策因素的限製，目前市裏還沒有相關文件出台,在職村（居）幹部養老保險关键词2正積極探索，村幹部在職期間計劃采取縣、鄉、村三級補貼，個人自負部分的方式參加新農保，按這種模式，希望在近幾年實施，目前還沒有具體政策，隻能參照新農保等執行。

关键词2一定會向上級積極建議，爭取政策支持，逐步解決村幹部實際困難和問題。

感謝您對嶽陽縣委組織部工作的關心和支持。

中共嶽陽縣委組織部

2018年4月25日

承辦負責人：周鵬

承辦人及聯係電話：李龍  0730-7623920