嶽縣教體字﹝2022﹞11號  B類  同意公開

郝娟代表：

您提出的《關於農村教育亟需改善的建議》收悉。現答複如下：

過來，嶽陽縣委縣政府高度重視教育工作，堅持教育優先發展戰略，每年教育項目建設投入均在1億元以上，農村教育取得較好發展。為此，关键词2采取如下措施：

一是繼續堅持教育優先發展戰略。今年我縣出台了《教育優先發展行動實施方案》《嶽陽縣改善義務教育學校基本辦學條件三年集中攻堅行動實施方案(2022-2024）》，推行縣委常委、分管副縣長對教育實事項目承諾備案。計劃三年籌資4.67億元，大力改善薄弱學校辦學條件，優化學校布局，推進教育信息化，促進城鄉教育優質均衡發展，整體提升義務教育辦學水平。

二是推動“雙減”工作與提質增效相結合。“雙減”工作，是黨中央作出的重大決策部署，事關教育成效的大事。改革教育質量評價機製，堅持五育並舉，開齊開足上好音體美課程，提高藝體教育、勞動教育、寫字教學、閱讀教學在考核評價中的占比，扭轉教育“唯分數”的傾向，促進學生德、智、體、美、勞全麵發展。嚴格落實學校“五項管理”。 縣教體局出台《關於加強全縣中小學生“五項管理”落實減負措施的通知》。加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”，事關學生的全麵健康成長。縣教體局把落實中小學生“五項管理”和減負措施的情況納入學校辦學質量評價、辦學行為督導、教師考核等工作內容，列入中小學責任督學掛牌督導重點。切實減輕學生過重課業負擔。出台《嶽陽縣義務教育階段學校學生作業管理辦法（試行）》，對全縣各學校作業管理探索做出來科學的指導和要求。 

三是強化教師隊伍管理。一是出台了相關製度，加強內部人事管理。出台了《嶽陽縣教育體育局關於規範教師隊伍管理的規定》，這是人事管理的藍本，是校長們管理教師的政策依據。二是加強督查，及時發現問題。過去半年內，关键词2單獨或會同縣委編辦、縣財政局、縣紀檢委開展了清編核編、規範請假、臨聘教師核查、三性用工整治、支教交流教師到崗到位情況落實等工作。對清理出來的在編不在崗人員發出限期回崗通知書，通過清理，騰出編製用於教師的招聘。三是科學合理動態調整編製。為了解決我縣教師隊伍存在的不均衡分布和結構性差缺矛盾，出台了《深入推進義務教育學校教師支教交流工作，促進義務教育均衡發展實施方案》《學校“五聯幫扶”方案》，今年通過“援教、支教、走教”活動，優化師資均衡配置。組織縣直學校、城關地區、麻塘、新開、湖洲學校到邊遠學校、薄弱學校支教，鼓勵鄉鎮內部規模較大的學校選派骨幹教師和短缺學科教師到薄弱學校、教學點走教。

四是強化學籍管理。堅決落實化解大班額的各項文件精神。截至2020年底我縣中小學大班額已全部化解。為此，召開了城區義教階段學校校長會，明確了轉學插班生的相關條件與程序，嚴格禁止學校在新增大班額情況下接收轉學插班生。

感謝您對我縣教育體育工作的關心和支持。

                                                          嶽陽縣教育體育局                                                                        2022年3月30日

承辦負責人：朱祖雄

承辦人及聯係電話：萬雄 0730－7624190