嶽縣人社字〔2025〕1號 A1類 同意公開

對縣十八屆人大四次會議第147號建議的答複　

何燕花代表：

　　您提出的《關於在機關、事業單位招考中為殘疾人設置專崗的建議》收悉。現答複如下：

　　近年來，我縣始終堅持以人民為中心的發展思想，嚴格落實《殘疾人保障法》《就業促進法》等法律法規，積極推進殘疾人就業權益保障工作。我局在事業單位招聘工作人員時對於殘疾人士報考職位一視同仁，從來沒有設置過限製殘疾人報考的資格條件，體檢中我局嚴格執行國家規定的體檢標準或相關要求，沒有額外增加與職位、崗位要求無關的身體條件要求。2021年通過公開招聘我局招錄了一名殘疾人士（下肢癱瘓），現安排在我局下屬二級機構嶽陽縣社會保險管理服務中心工作。針對您提出的建議，我局將結合工作實際，重點從以下三方麵落實改進：

　　一、完善政策體係，破除殘疾人就業壁壘

　　1.健全製度保障：根據國家及省級政策導向，我縣正在研究製定《關於機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業工作實施意見》，明確殘疾人招錄“年齡、學曆、體檢標準”三放寬原則。針對體檢標準，將依據崗位實際需求分類設定，避免“一刀切”限製殘疾人報考資格。

　　2.強化協同聯動：聯合殘聯、衛健等部門建立殘疾人就業評估機製，科學界定崗位適配性，確保殘疾人平等參與競爭。

　　二、科學設置崗位，優化招錄機製

　　1.專崗定向招錄：主動聯係縣編辦、縣殘聯會同各有招聘需求的單位，計劃在我縣事業單位招考中設置殘疾人專崗，預留規定比例崗位定向招錄殘疾人，並逐步擴大比例。

　　2.完善競爭機製：對殘疾人專崗實行“單獨劃線、閉環競爭”，確保殘疾人考生公平參與，避免與其他考生形成非必要競爭。同時，將加強崗位適配性審核，確保專崗設置與殘疾人能力匹配。

　　三、強化服務保障，彰顯人文關懷

　　1.優化招考服務：在報名、筆試、麵試等環節為殘疾人提供無障礙設施、手語翻譯等便利服務，並開通殘疾人就業谘詢專線，全程跟蹤指導。

　　2.加強崗後支持：對錄用殘疾人開展崗前適應性培訓，建立“一對一”幫扶機製，幫助其快速融入工作環境。同時，定期回訪用人單位，保障殘疾人職業發展權益。

　　感謝您對殘疾人就業工作的關心與支持。

嶽陽縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月16日

　　承辦負責人：孫華

　　承辦人及聯係電話：孫華，0730-7608836