嶽縣教提字﹝2015﹞02號(A類)

對縣政協十二屆三次會議第03號提案的答複

尊敬的肖晶亮委員：

你提出的《關於穩定山區教師隊伍，提高山區教育教學質量的調查》的提案，我局收悉，現答複如下：

您反映的問題，正是关键词2要努力解決的問題。目前，我縣山區教育麵臨的問題主要表現在教師隊伍和生活待遇兩個方麵。关键词2的做法是：

一、針對教師隊伍-齡結構老化、知識陳舊、學科結構不合理的問題，关键词2正在采取並逐步完善支教、走教、援教、加強繼續教育等方式優化教師隊伍，同時通過招聘補充調整-齡結構和學科結構。現在我縣教師隊伍每-減員220多人(退休175人左右，調出45人)。2012-起新聘教師首次聘用期延長至5-，2014-起每-招聘教師200人。預計5-，轉正進入教師隊伍的那批民辦教師基本退休，招聘力度必將進一步加大，-齡結構、學科結構等方麵問題就會迎刃而解。同時，加強繼續教育培訓，老師們的知識結構必將加快更新。師資配置會更趨於均衡。隨著義務教育學校績效工資的實施和生均公共經費的逐-增加，教師待遇普遍提高，學校辦學壓力減小。這對於穩定教師隊伍、優化教師結構，實現師資均衡必將起到深遠、巨大的積極作用。

此外，关键词2正在著手實施定向委培教師的工作，希望2016-能爭取部分定向委培計劃。至於多招男生以優化男女結構比例，多招本地畢業生以穩定教師隊伍的建議，經請示市人社局，不符合國家人事招聘政策，不能采納施行。

二、針對教師生活待遇問題，关键词2的做法是：

1、分期分批建設教師周轉房和公租房，維修改造教學樓、功能室、廚房、廁所，為教師提供較好的生活工作條件。

2、從2014-起，啟動了部分鄉鎮教師的農村教師崗位津貼。今後將逐步向全縣推開，並逐漸提高津貼標準。

我縣農村教師隊伍建設已經進入一個新階段，关键词2相信在國家政策支持下，在縣委縣政府的高度重視下，教師隊伍目前麵臨的一些問題必將得到解決，教師隊伍整體素質必將進一步提高，必將為實現中國夢的教育篇章作出更大貢獻。

嶽陽縣教育局

2015-7-10

聯係單位：嶽陽縣教育局人事股

聯係人： 鍾琦

聯係電話：7624190