嶽縣衛計字〔2017〕8號A類

對嶽陽縣政協十三屆一次會議第73號提案的

答    複

 

郭霞委員：

您提出的《關於解決偏遠鄉鎮衛生院醫療條件的提案》收悉。現答複如下：

基層衛生服務能力提升是新醫改“保基本、強基層、建機製”的核心，也是促進分級診療、首診在基層格局形成的關鍵。縣衛計局把提升基層服務能力，特別是鄉鎮衛生院服務能力作為當前和今後相當長一段時間的工作核心和重點，2016-，張穀英鎮中心衛生院等成功創建“人民滿意衛生院”，醫療服務條件得到了提升。為進一步解決偏遠鄉鎮衛生院醫療條件，縣衛計局將立足實際，努力攻破以下幾個難題：

一是全力破解偏遠鄉鎮衛生院生存難題。使盡渾身解數跑部跑省爭資金、爭項目、爭設備，全力解決偏遠鄉鎮衛生院設備短缺、設備不全、生存困難的難題。全麵落實國家醫衛政策，努力爭取政府、財政普惠的陽光，溫暖全縣每一個衛計機構，為偏遠鄉鎮衛生院的發展解難。今-在衛計黨組的努力，縣委、縣政府的重視下，經縣委、縣政府辦公會決定將今-“五險二金”、退休職工津補貼納入我縣財政預算，減少基礎衛生單位的財政壓力，促進我縣衛生計生事業發展。我國衛生計生處改革時期，政策的調整處在探索中，全國各省市都有不同之處，我縣目前財力不夠，我縣會根據實際情況努力改善衛生計生條件。

二是全力破除人才難題。落實偏遠鄉鎮衛生院緊缺人才的引進，在職人才的培養，優秀人才的開發，人才隊伍的梯級建設等工作，形成尊才、用才、安才的良好氛圍，讓人才適得其所，人盡其才，開心舒暢。廣開門路，創新人才招聘辦法，便捷人才引進渠道；創新邊遠山區定向委培醫衛人才，偏遠鄉鎮、偏遠山村定向委培補充衛計人才等多種方式，讓各路人才紛至遝來。鼓勵在職優秀人才、群眾最需要的醫生到偏遠鄉鎮工作，並讓這類人才從政治上、經濟上得實惠、有甜頭、有奔頭。

三是全力破解醫療環境的難題。近-來，全國各地“醫鬧”和暴力傷醫事件頻發，我縣醫患糾紛形勢也不容樂觀。縣衛計局將針對解決“醫鬧”問題，促成第三方調解中心建立，從機製上保障，促進醫患糾紛處置步入規範化、法製化軌道，切實維護醫患雙方的合法權益和正常醫療秩序。同時，強化宣傳教育，提高全民法製意識，形成不能鬧不敢鬧的社會環境；加協調溝通，讓政法部門明確自身職責，形成齊抓共管的局麵；並以堅決的態度，頑強的意誌，毫不留情地打擊典型醫鬧案件，決不能讓集體財產受到損失、讓醫務人員受到傷害。

    感謝您對嶽陽縣衛生計生工作的關心和支持。

 

嶽陽縣衛計局

                                2017-4-28

 

承辦負責人：許文傑 周關度

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