嶽縣衛健字〔2022〕2號  A類  同意公開

對縣政協十四屆一次會議第91號提案的

答  複

許倩鳴委員：

您提出的《關於加強村級衛生室工作管理，提高村醫師待遇的提案》收悉。現答複如下：

村衛生室建設發展事關農民群眾的健康與千家萬戶的幸福，是人民群眾最關心、最直接、最現實的重大利益問題。一直以來，我局高度重視村級衛生室管理工作，在人才培訓、資金投入等方麵持續發力，切實保障了村級衛生室的正常運轉，有效緩解了農民群眾“看病難”的問題。

一、培人才，強隊伍。每年有計劃組織全縣骨幹鄉村醫生在市、縣、鄉三級醫療機構為期一個月的培訓，重點培訓常見病、多發病、基本公衛規範等基礎知識，不斷提高鄉村醫生服務能力。積極落實基層醫療衛生機構本土化人才培養計劃，從2020年到2022年，委托嶽陽職業技術學院每年培養20名全日製醫衛類大

專生充實村醫隊伍。省級出台相關政策大專畢業生可優先注冊到鄉村醫生隊伍當中去，可在當地村級衛生院提供基本醫療和基體公衛服力。

二、強職責，增投入。2020年至2021年，每年為440名參加靈活就業養老保險或居民養老保險的在崗鄉村醫生2000元財政補助，解決鄉村醫生60歲以後的生活保障。目前對60歲以上離崗的鄉村醫生根據從事工作年限每月按120元、150元、180元三個等次標準發放老年鄉村醫生生活困難補助。全縣屬地鄉鎮和村委會為194個村級衛生室共計投入400多萬元，全部改造五室齊全的標準化村衛生室，極大地改善當地群眾看病就醫環境。

三、建機製，保待遇。省級出台多項措施允許有執師或執助的鄉村醫生可以報名參加招聘考試納入衛生院的編製管理，年齡偏大有執業證的鄉村醫生聘到鄉鎮衛生院工作與在編職工同工同酬。鄉村醫生每年的待遇逐步提高，公衛經費去年按服務人口人平22元，基藥補助按服務人口人平4元，醫療執業收入大部分鄉村醫生每年創收5萬多元。

我縣衛健係統雖然取得了一定的成績，但跟老百姓的健康需求還有一定差距，在今後工作中关键词2將不斷創新機製，使我縣的衛生健康事業得到穩步發展。

感謝您對嶽陽縣衛生健康事業的關心和支持。

嶽陽縣衛生健康局

2022年7月4日

承辦負責人：吳立山

承辦人及聯係電話：劉良，13575028857