嶽縣組字〔2022〕7號B類  同意公開

姚洲委員：

您提出的《關於鼓勵優秀青年進入村幹部隊伍的建議》已收悉。現答複如下：

村（社區）是社會組織的基本單元，是服務群眾、落實政策的“最後一公裏”。改善落實村幹部待遇，優化村幹部年齡結構，讓年輕幹部在鄉村基層煥發活力一直是我部工作的重要環節。現就本提案所指出的問題和意見，綜合收集到的情況形成了初步整改方案，具體做法是：

第一，通過入黨積極分子培養發展，誌願者活動等發現一批有思想、有文化、有行動、有品行的年輕同誌，開展跟蹤培養，在村(社區）兩委換屆或臨時班子變動時，將優秀年輕幹部充實到村（社區）兩委隊伍。

第二，實施幹部關心關愛行動。推行幹部談心談話常態化、製度化，做到從政治上關懷、思想上激勵、生活上關心。全麵落實省委“1+5”文件精神，繼續推行從鄉鎮事業編製人員、優秀村黨組織書記、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉鎮領導幹部機製，擴大從村（社區）幹部中招錄公務員和事業編製人員比例，確保鄉鎮幹部待遇比縣直提高20%、年度考核評優指標提高5%，逐年提高村（社區）幹部報酬待遇，鼓勵鄉村幹部紮根基層建功立業。全麵落實“三個區分開來”，出台容錯糾錯相關辦法，保護和調動幹部幹事創業的積極性，提振幹部幹事創業的精氣神。

第三，根據縣委要求，現已經開始實施村（社區）黨組織書記比學趕超行動，並擇優選派了20名年輕黨員幹部到村任職，為鄉村注入年輕動力。同時全麵開展了村（社區）黨組織書記鄉村振興“擂台比武”，開展“五比五看”，評選“十佳村（社區）黨組織書記”等活動，營造比學趕超濃厚氛圍。

接下來，縣委組織部將繼續加強溝通銜接，注重培養年輕優秀村幹部，以切實的成效促使基層治理效能得到顯著提升。

感謝您對嶽陽縣基層治理工作的關心和支持。

中共嶽陽縣委組織部

2022年6月22日

承辦負責人：劉四兵

承辦人及聯係電話：李龍波  13762059158