嶽縣組字〔2024〕2號A1類  同意公開

張燕委員：

　　您提出的《關於嚴管厚愛，培養合格年輕幹部》的提案收悉。現答複如下：

　　關於“加強對年輕幹部的思想教育工作”的建議。縣委始終高度重視年輕幹部思想教育培養，2023年，我縣舉辦了黨的二十大精神輪訓班、中青年幹部培訓班、縣直單位中層骨幹培訓班和新任科級領導幹部廉政培訓班，開展了近五年來未參加縣及縣以上黨校主體班培訓點名調訓，並聯合縣直單位開展了26期重點班，全縣年輕幹部隊伍思想素質和專業化水平得到全麵提升。為進一步提高幹部特別是年輕隊伍宗旨意識、大局意識教育，製定了《嶽陽縣2024年幹部教育培訓工作計劃》，今年擬舉辦5類25期專題培訓班，包括鄉科級幹部輪訓班、中青年幹部培訓班、“榮城名師大講堂”係列培訓、部辦委專題培訓班等。

　　關於“加大對年輕幹部的縣情教育力度”的建議。今年3月26日，我縣舉行榮城名師大講堂·縣域經濟高質量發展專題培訓暨縣委理論學習中心組第三次集體（擴大）學習，邀請了省社會科學院經濟研究所所長李暉授課，對讓幹部充分了解全縣經濟發展情況，全麵激發縣域經濟發展動力活力，具有很強的理論性、針對性和實踐性。5月-6月，我縣舉辦了第34期中青年幹部培訓班，縣委書記肖湘暉主講“開班第一課”《擔當新使命 奮進新征程》，2023屆選調生和新錄公務員、縣委下派的年輕村（社區）黨組織書記、市縣交流掛職年輕幹部等200餘人參加，有效激發了年輕幹部幹事創業活力和主人翁意識，政治理論水平和工作能力進一步提升。6月27日，我縣舉辦全縣2024年公務員在職培訓班第二期專題研討會，圍繞“怎樣做好一名優秀基層公務員”進行討論交流，學員之間交流思想、相互學習，激發了工作熱情和信心，進一步樹牢正確政績觀，強化擔當作為。

　　關於“推行傳幫帶機製，按照老中青結合的模式，合理設置年輕幹部的工作崗位”的建議。我縣持續加大優秀年輕幹部選拔培養力度。一是優化領導班子結構，逐步形成“老中青”“傳幫帶”的梯次配備。鄉鎮班子35歲以下年輕幹部應配26名，實配31名，其中黨政正職2名，全縣36個黨政工作部門配有37歲以下班子成員的19個；二是常態選派年輕幹部和專業型幹部到脫貧攻堅、項目招引、園區建設、鄉村振興等前沿一線崗位曆練。先後從縣鄉選派30名幹部到縣內外園區項目、信訪維穩、城市管理等一線跟班學習；選派11名鄉鎮班子成員到市直單位掛職、4名同誌到港區建設一線掛職鍛煉、1名同誌到保靖縣複興鎮掛職；選派的22名到村任職年輕幹部已提拔4名。

　　近幾年來，縣委對年輕幹部隊伍建設是重視的，幹部隊伍的總體是好的，你們所反映的“不太適應工作崗位、特別是基層工作崗位”問題隻是個別現象，但這些問題不容忽視，关键词2在研究製定年輕幹部選育管用方案時會吸收你們的建議。

    感謝您對年輕幹部培養工作的關心和支持。

中共嶽陽縣委組織部

　　2024年7月29日

　　承辦負責人：薑宏毅

　　承辦人及聯係電話：魯豔 13974080768