嶽縣人社字〔2025〕3號 A1類 同意公開

對縣政協十四屆四次會議第74號提案的答複　

彭會委員：

　　您提出的《“本土化培養+多向人才引進”實現企業用工與居民就業雙向奔赴提案》收悉。現答複如下：

　　您從加大人才本土化培養、加大技術人才多向引進、加大職業技能送訓下村、加大就業政策扶持力度、營造尊技崇匠濃厚氛圍五個方麵對破解企業招工難與失業率上升的問題，實現企業招工難與居民就業的雙向奔赴提出了寶貴的建議。

　　每年5月份（高校畢業生畢業前夕），我局會聯合縣委組織部開展校園招聘、“四海攬才”人才招聘工作，2024年5月11日，組織我縣8家企業參加湖南理工學院2024屆高校畢業生春季人才招聘活動，共提供87個崗位，遞交簡曆61人；5月12日在西安舉辦2024年嶽陽市企事業單位“四海攬才”西安專場招聘推介發布會；2025年3月份對我縣園區企業進行了人才需求摸底並全市“四海攬才”招聘線上報名工作，我縣提供16個崗位。每年春節前後，我局都會組織開展“春風行動”大型招聘會。关键词2會在這兩方麵繼續加大工作力度。

　　職業技能培訓工作近兩年納入了省政府民生實事內容，各級人社部門按照“以市場需求為導向，提高職業技能培訓的針對性實效性”的原則，不斷加大政府補貼性職業技能培訓力度。您提出的“與嶽陽縣職業中專、北大青鳥、新科職校以及即將開學的嶽陽科技職業技術學院等高等職業院校加強對接聯動，製定切實可行的培訓課程，學生先在學校進行“訂單式”專業培養，加大對農村人口的技能技術培訓”等建議很有針對性，关键词2會在實際工作中加以落實。

　　感謝您對我局工作的關心和支持。

嶽陽縣人力資源和社會保障局

　　2025年6月25日

　　承辦負責人：劉拓

　　承辦人及聯係電話：付威燦，0730－7607908