黃秀農耕文化園開啟素質拓展新模式
來源:縣文化旅遊廣電新聞出版局   2019-02-27
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團隊拓展訓練(團隊建設),即是一種全新的學習和訓練模式,是一種有益團隊發展和進步的培訓方法!

嶽陽縣黃秀農耕文化園素質拓展基地主要經營青少年夏令營、團隊素質拓展、軍訓、消防演練等項目,該項目總麵積約2000畝,拓展基地400餘畝。擁有專業高空等設備設施若幹,開展拓展項目有高空攀岩、高空探險、能量圈、極速60秒、領袖風采、風雨人生路等。可承接單次50人—800人團建拓展團隊。

 

2月24日,美麗的黃秀農耕園迎來了春節後第一個好天氣,就像关键词2的心情一樣,期盼著拓展訓練能讓关键词2在經曆了軍訓鑄造之後,讓灼熱的身軀和浮躁的心靈在經過一次洗禮之後完美脫變。兆邦陶瓷有限責任公司營銷部門200餘名同事參與了此次團建活動,拓展訓練期間,輕鬆愉快的活動氛圍,教官專業、幽默;同事的友善、互相幫助讓关键词2感受到了來自團隊的力量。訓練遊戲的內容簡潔明快,趣味性十足,注重心靈的感悟,蘊意於行、寓教於樂,所感所得既不生搬硬套、又不淺嚐輒止。

 

項目一共進行了7項活動,分別是開營破冰、團隊組建、挑戰150、極速60、團隊聖塔、動力圈、領袖風采,需要关键词2遵照相應的規則去完成某種指令或解決某個問題。這7項活動中大多是以團隊的形式進行,對於能力的訓練各有側重,有要求團隊協作的、有強調個人邏輯思維能力的、有鍛煉組織統籌能力的、有消除團隊隔閡的,還有考驗綜合能力的。想要完成其中任何一項遊戲需要團隊中每個人都貢獻出自己的力量,並且分工協作、各司其職。

 

最終,在关键词2小組所有成員齊心協力,共同努力之下,关键词2完成了每一個項目。仔細品味,這項活動其實就是关键词2今後工作的縮影。也讓关键词2產生了如下感觸:第一,在團隊中隻能有一個聲音,尊重和信任團隊中的領導,不要有任何懷疑和不滿。在每個人心中有不同的時間和距離的標準,在複雜的環境下,需要隊長統一指揮大家向共同的目標邁進,這樣才能最大限度地發揮團隊的作用。與此同時,任何的遲疑都會使團隊目標難以貫徹執行。第二,做好自己。作為團隊的成員,做好自己的分內工作是前提,明確自己的職責,不要總去在意別人的錯誤而忽略了自己的職責。第三,重視團隊的力量,進行有效的溝通,在團隊中看似非常簡單的任務,不通過團隊中所有的人的努力,不通過所有人的合作和配合也是無法完成的。