我是嶽陽縣一中的老師，关键词2有一群老師想谘詢。关键词2是2005年公開招聘，進入嶽陽縣一中任教的。至今為止任教十一年了。到目前為止，关键词2這群人還沒有一個人參加中教一級的評定，學校領導說是職稱評定部門沒有給我校指標。說我校中一老師較多，所以沒有指標。但是我校現在新進的老師，都是從下麵中學調進來的，沒有中一肯定進不來。如此說來，那关键词2這些老師是不是一輩子隻能是停留在中二而不會有指標呢？另外，最新的文件顯示，評定高一級職稱一定要有農村工作經曆，关键词2工作的地方算農村不？如果不算，是不是那麽我是不是要到下麵中學去支教或者換崗，誰給我這機會呢？請市長百忙中抽空看看，老百姓，工作十一年沒有進中一的機會，真不容易，請您為我解答，青天白日，关键词2該找誰，謝謝！！

嶽陽縣一中老師：

你好！

你的來信業已收悉，現就有關問題回複如下：

2011年，全市啟動事業單位崗位設置，進行了首次崗位聘用。2012年，湖南省人力資源和社會保障廳發文《關於做好2012年度職稱評審工作的通知》（湘人社發【2012】100號），對全省職稱評審工作作出部署，明確：事業單位的職稱申報評審與崗位設置管理工作相結合，已完成崗位設置的單位方可開展職稱申報評審。各單位根據崗位空缺情況，在崗位空缺數內提出本年度職稱評審職數，報省、市職改辦審核。

嶽陽縣一中是省示範性普通高中，高、中、初級崗位設置比例是35：35：30，分別為93、93、81人，現實有人數分別為：85、106、77人。根據政策，職稱評定不再是分配指標。縣一中中級已超職數，因此不能申報評審職數，也就已經有4年沒有申報一個中級。

根據政策，嶽陽縣八中、教研室、儀電站、縣進修學校、特殊教育學校、湖洲學校等6個單位已連續4年沒有申報高、中級職稱，另有多個單位連續4年沒有申報高級或中級職稱。

基於上述情況，今年特此具文向省、市人社部門要求：對目前尚無崗位空缺，但已多年無評審職數的單位予以適當傾斜，比照“退多補少”的辦法，明年安排少量職數，啟動職稱評審。

至於鄧老師反映的農村工作經曆的問題，縣一中在縣城所在地，不屬農村學校。我縣教師交流工作已經連續組織了8年，你可以積極報名響應。